¿LE IMPUSIERON SORPRESIVAMENTE UN MEMORANDO CON COPIA A LA HOJA DE VIDA SIN DARLE LA OPORTUNIDAD DE SER ESCUCHADO?

Imagen tomada del Heraldo Un lector del IDEARIO LEGAL pregunta por el buzón de consulta jurídica gratuita, si es legal que su emplea...

CONOZCA LOS CASOS EN QUE UN DESPIDO EFECTUADO POR UN EMPLEADOR NO TIENE VALIDEZ.

,      Son varias las situaciones que contempla el derecho sustancial laboral desde su desarrollo legal y jurisprudencial, que conllev...

LA ERRÓNEA CREENCIA DEL TRABAJADOR CUANDO PIENSA QUE SI TRABAJA SIN CONTRATO ESCRITO NO TIENE DERECHOS LABORALES

En días pasados, un joven trabajador cuidador de vehículos en un parqueadero de la ciudad, desmotivado e intimidado por el trato cruel, ...

¿QUE DEBO HACER SI ESTOY SIENDO VÍCTIMA DE ACOSO LABORAL?

El acoso laboral conocido también como “mobbing”, es una conducta entendida por la doctrina como “asedio, apiñamiento o agrupamiento en...

CONOZCA LAS LICENCIAS QUE SU EMPLEADOR ESTÁ EN LA OBLIGACIÓN DE OTORGARLE

Las licencias que todo empleador está en el deber de conceder a sus trabajadores, se encuentran dentro del catálogo de las obligaciones e...

¿A QUE ESTÁ OBLIGADO SU EMPLEADOR CUANDO LE TERMINA EL CONTRATO DE TRABAJO II ?

En la anterior publicación denominada “ Cuales son las obligaciones que tiene un empleador cuando termina el contrato de trabajo I ”.  ...

¿A QUE ESTÁ OBLIGADO SU EMPLEADOR CUANDO LE TERMINA EL CONTRATO DE TRABAJO I ?

A la firma de un contrato de trabajo nacen una serie de obligaciones de estricto cumplimiento tanto para el empleador como para el trabaj...