El IDEARIO LEGAL: Terminación de contrato de trabajo

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¿LE IMPUSIERON SORPRESIVAMENTE UN MEMORANDO CON COPIA A LA HOJA DE VIDA SIN DARLE LA OPORTUNIDAD DE SER ESCUCHADO?

Imagen tomada del Heraldo Un lector del IDEARIO LEGAL pregunta por el buzón de consulta jurídica gratuita, si es legal que su emplea...

, Son varias las situaciones que contempla el derecho sustancial laboral desde su desarrollo legal y jurisprudencial, que conllev...

Las licencias que todo empleador está en el deber de conceder a sus trabajadores, se encuentran dentro del catálogo de las obligaciones e...

El auxilio de cesantías se encuentran regulado en el artículo 279 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual señala que todo empleador es...

Con la expedición de la Ley 1280 de 2009 se dio autonomía a la licencia de luto, creándose así requisitos y límites específicos a una p...

A este beneficio puede acceder un trabajador, sea del sector oficial o del privado, por el mero hecho de ejercer el voto en Colombia y o...

En la anterior publicación denominada “ Cuales son las obligaciones que tiene un empleador cuando termina el contrato de trabajo I ”. ...

A la firma de un contrato de trabajo nacen una serie de obligaciones de estricto cumplimiento tanto para el empleador como para el trabaj...

En nuestras pasadas entregas tituladas “ESTAS SON LAS INDEMNIZACIONES A QUE TIENE DERECHO EL EMPLEADOR POR OMISIONES DEL EMPLEADOR” PA...